Разработка и изготовление высокотехнологичного оборудования для энергетической и машиностроительной отраслей промышленности

Карьера

В ООО НПП «ИнтерПолярис» созданы условия как для горизонтального, так и для вертикального карьерного роста внутри организации. Разработан и внедрен план развития кадрового потенциала организации.

Вакансии

Кадровый потенциал организации представляет собой совокупность штатных сотрудников, количественные и качественные характеристики которых обеспечивают возможность и способность в условиях конкурентной среды осуществлять производственно-хозяйственную деятельность с максимальной результативностью.

Кадровая политика

Управление персоналом в ООО НПП «ИнтерПолярис» осуществляется исходя из основных целей деятельности организации при безусловном соблюдении требований по обеспечению безопасности конструируемого, изготавливаемого, поставляемого и эксплуатируемого оборудования для ядерных установок в составе объектов использования атомной энергии (в том числе АЭС).
Люди — Наша главная ценность.

В ООО НПП «ИнтерПолярис» существует пять главных корпоративных ценностей, которые разделяет каждый сотрудник:

  • компетентность;
  • ответственность;
  • результативность;
  • надежность;
  • активность.

Основной целью деятельности в области управления персоналом является своевременное обеспечение ООО НПП «ИнтерПолярис» квалифицированным персоналом в количестве, соответствующем текущим и перспективным производственным потребностям Организации.
Достижение поставленных целей осуществляется посредством:

  • поиска и привлечения лучших специалистов и обеспечения их профессионального развития;
  • повышения производительности труда за счет повышения квалификации сотрудников и улучшения организации труда;
  • вознаграждения за результат, стимулирующий реализацию стратегических целей Организации;
  • формирования и непрерывного развития культуры безопасности;
  • оперативного разрешения проблем на всех этапах работы с персоналом;
  • мотивации трудового коллектива на качественный и высокопроизводительный труд;
  • обеспечения преемственности и стабильности в коллективе;
  • организации повышения и поддержания квалификации персонала, обеспечения возможности обучения, в том числе с использованием корпоративной базы знаний, которая постоянно совершенствуется и актуализируется;
  • организации корпоративных мероприятий.

Высшее руководство ООО НПП «ИнтерПолярис» принимает на себя обязательства соответствовать применимым требованиям, обеспечивать реализацию данной политики и поддерживать ее в актуальном состоянии.

Охрана труда

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Учебная практика

В направлении развития партнерского сотрудничества, компанией НПП «ИнтерПолярис» и учебными заведениями города Воронежа подписаны договоры о прохождении производственных практик студентами Воронежского опорного университета, Воронежского государственного университета, Воронежского гуманитарно-промышленного колледжа и др. Студенты открывают новые возможности для проведения прикладных исследований и получения необходимых профессиональных навыков при прохождении практики.